Perché le aziende, per assolvere agli obblighi delle Assunzioni obbligatorie, non utilizzano l’Articolo 14? E’ un’occasione unica per assolvere all’obbligo e occupare persone disabili. Ebbene si, abbiamo qualche possibilità in più sui temi delle Assunzioni obbligatorie e dell’occupazione delle persone…
Perché le aziende per assolvere agli obblighi delle Assunzioni obbligatorie non utilizzano l’Articolo 14 ? E’ una occasione unica per assolvere all’obbligo e occupare persone disabili. Ebbene si, abbiamo qualche possibilità in più sui temi delle Assunzioni obbligatorie e dell’occupazione…
Articolo 14 e Assunzioni obbligatorie: una vera difficoltà per le Aziende. Ma la legge offre una occasione unica per assolvere all’obbligo e occupare persone disabili Ebbene, abbiamo qualche possibilità in più utilizzando l’articolo 14 del decreto legge 273 del 2003….
L’articolo 14 dl 273/03 è una risposta interessante e possibile, per le aziende che si trovano in difficoltà nell’ottemperare alla legge 68 sulle assunzioni obbligatorie. Si affida una Commessa ad una Cooperativa di tipo B, che assume del personale svantaggiato,…
Cooperativa B di Progettazione: per l’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate attraverso stage in azienda, tutoraggi e Convezioni Articolo 14. Ricominciare a lavorare serve! Molto! Il reinserimento nel mondo del lavoro rappresenta una tappa fondamentale del percorso riabilitativo ed è importante…
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